<acronym id="6m7sn"></acronym>
<acronym id="6m7sn"><label id="6m7sn"></label></acronym>
  • <table id="6m7sn"></table>
  • <table id="6m7sn"></table>

    銳意進取·擁抱未來|迪賽納2020年上半年度總結暨表彰大會成功舉辦
    2020-08-18 09:55:08.0

    2020年8月15日,以“銳意進取·擁抱未來”為主題的迪賽納2020年上半年度總結暨表彰大會,在凱迪威酒店成功舉辦。

    本次大會,迪賽納各個部門切實把2020年上半年情況進行總結檢討,發現解決問題;確定下半年目標, 進而尋求新的突破這一目標出發,通過產品、生產、品牌、文化、 培訓等幾個方面,與會人員進行了深入溝通和探討。


    順勢求變,三車并驅

    打造品牌影響力+推進智能制造生產+建立弘揚企業文化

    在總結表彰會上,迪賽納總經理胡亞軍對2020年上半年公司的整體情況進行了深刻總結。胡總指出,隨著市場的變化,業務形態從做產品模式轉變到做自主品牌和理念, 這是一條正確并會堅定走下去的道路。但行業競爭激烈,產品同質化嚴重,市場演變加速,多渠道運作,品牌份量加重等原因,對公司轉型發展帶來一定的影響。

    △迪賽納總經理胡總發表講話

    面對轉型帶來的理念沖突、困惑以及無法滿足市場需求這一矛盾,迪賽納順勢而變,整個公司的業務形態和管理模式都要進行徹底改革和升級,讓公司經營發展進入自主品牌和全球渠道銷售, 線上線下結合,從產品向品牌轉型,開啟10億以上的銷售規模。此外,胡總還對未來進行展望,一要提升品牌影響力和排名, 在行業細分市場占據龍頭;二要嚴控生產、質量交期和成本,推進智能制造,解決產能瓶頸; 三要建立和弘揚企業文化,打造學習型團隊。三車并驅,銳意進取,共同擁抱未來。


    “一般人的目標是完成業績,而我們的目標是達成奇跡!”胡總最后以這句話為結尾,給予了所有人力量,讓所有人銳意進取,共同朝著既定的目標前進。


    渠道多元化精細化運營,企業文化驅動品牌形成

    立足行業市場,跟隨公司發展總規劃,市場部副總關耀鵬對2020年上半年銷售數據以及接下來的目標進行匯報。關副總表示今年第一季度受疫情影響,公司開發、生產和品牌工作節奏緩慢,但到第二季度急起直追, 上半年業績已超遠2019年全年,當前總凈利潤率穩步上升,年度目標將如期將至。

    △市場部副總|關耀鵬

    關副總還提到,接下來將對銷售渠道進行多元化和精細化管理運營,管控產品生命周期,打造企業文化來驅動渠道品牌的形成。 除此之外還將管理重心放置在日常風險管理,增設多個專項小組,精細化責任定崗,確保計劃達成,建設一支學習型、互動型的文化團隊。


    主導新品試產,完善PLM和培養儲備人才

    迪賽納一直以市場剛需為導向,強化產品創新驅動力。開發部主管麥健球對2020年上半年產品開發進行了匯報。2019年開發產投產比達到75%,而今年投產比目標100%。

    開發部主管|麥建球

    除此,麥主管還針對投產過程中存在的問題進行總結并提出了改善措施,提出2020年下半年的開發方向。下半年的部門工作重點將從推進新產品試產、完善PLM和培養儲備人才。


    建立完善質量體系,形成科學品牌管控

    一款產品從生產要完美無瑕地到達消費者的手中,離不開對產品質量的嚴格控制。品管部主管鄧剛對2020年上半年產品品質進行了分析總結,主要從人、系統和管理三方面進行了分析和總結。

    品管部主管|鄧剛

    鄧主管指出:由于業務形態發生了變化,對質量提出了更高的要求。接下來要建立完善的質量管控體系,對產品進行科學管控。除此,還將推進TQM,通過培訓提升作業人員綜合素質。


    全力提升產能,實現供需平衡

    上半年生產存在供不應求問題,制造部副總李新針對此問題,以“全力提升產能,實現供需平衡”為主題進行匯報。

    制造部副總|李新

    李副總指出,以前對物流、計劃管理不足,導致存在生產過剩和物料浪費的情況。對自主品牌特別是新產品訂單的出貨期也不夠重視。針對這些問題,李副總做出了詳細的改進計劃, 下半年制造部門工作的重心將是提高快速交付的能力,全力提升產能,真正實現供需平衡。


    產品創新驅動,快速響應上線速度

    如今的市場處于信息化的、現代化的快魚吃慢魚狀態,快速推出新品的潛力已經直接關系到企業生存和發展的關鍵。


    梁主管指出新產品的開發一定要有不斷的創新力,快速地響應上線速度,要在短時間內迅速提升生產力。技術部在接下來將加強產品結構評審,找到穩定高效的生產工藝。


    打造企業文化,建立人才培訓體系

    人力資源部在一家公司的運轉中扮演輸送人才的角色。人力資源部主管付海燕就2020年上半年人資工作內容進行匯報。

    人力資源部主管|付海燕

    付主管指出,下半年工作重點將從這幾方面著手。人才招聘方面,一是將建立面試庫,快速篩選合適人才,拓展招聘渠道,搜集各地數據,迅速補充到位。二是建全培訓體系, 不流于形式,做到培訓考核人人過關。三是新人入職跟蹤卡(7天周期),把員工流失率降至最低。安全監督方面,每天做好現場監督巡查,讓安全隱患在1小時內得到控制。 企業文化方面,將打造企業文化,提高員工的滿意度,讓迪賽納的每一位員工對公司具有認同感、歸屬感。


    智慧碰撞,凝聚共識

    各個部門就上半年情況進行總結后,現場還進行了一場小組討論賽。與會人員分成了6個小組,由各部門負責人帶領,就六大主題抽簽進行10分鐘發言。與會人員集思廣益, 進行智慧碰撞,通過最終激烈的發言,評委小組評出了第六小組獲勝。通過這場小組討論賽得出的結論,相信對迪賽納接下來的發展具有一定的指導意義。

    △小組賽討論和發表環節


    小組賽過后,對表現優秀員工進行了表彰

    優秀管理團隊獎


    管理進步獎


    質量標兵


    創新標兵


    生產管理標兵


    優秀銷售團隊獎


    設計之王


    5S優秀團隊


    最后,為感謝大家在過去半年的努力與貢獻,迪賽納安排了答謝晚宴。在這次總結暨表彰大會上,大家暢所欲言,智慧碰撞,消弭了分歧,凝聚了共識,指明了方向,統一了行動。

    日韩高清性爽一级A片 丰满少妇A片免费观看 巴西大屁股妓女BBw 高潮喷水抽搐无码免费 久久精品国产一区二区电影

    <acronym id="6m7sn"></acronym>
    <acronym id="6m7sn"><label id="6m7sn"></label></acronym>
  • <table id="6m7sn"></table>
  • <table id="6m7sn"></table>

    国产精品原创AV片国产 亚洲人成网站18禁止大 国产成人香港三级录像视频 中文字幕一区二区人妻 久久久综合九色综合88 av观看 日本天堂网 台湾佬中文娱乐网 中文字幕无码aV正片av 色色色综合 国产色诱美女免费视频 在线无码 日韩一级片 老牛影视无码免费 国产成人香港三级录像视频 92国产精品午夜福利 欧美一级婬片A片免费播放口 午夜福利视频 免费一级A片毛毛片在线播放 国产成人高清精品亚洲 人妻中文字幕在线视频无码 免费黃色三級片在线观看18 偷朋友人妻系列刺激视频 欧美人与禽交ZOZO 亚洲欧美日韩国产综合第一产区 午夜福利视频 女高中生扒开裸体喷水自慰 黄色片一级 国产精品一区理论片 色综合AV激情在线观看 国产成人免费A在线视频 国产高清无码 久久久久无码精品 国产成人在线视频 人妻在厨房被色诱 中文字幕 国产成人AⅤ在线免播放观看 亚洲熟妇久久精品 黄片在线免费观看 黑人一级婬片A片AAA毛片 人妻中文字幕 亚洲中文无码MV 一级A片人禽交Zo 夜夜爱夜夜做夜夜爽 小12萝裸乳无码无遮 免费一级a片 女邻居丰满的奶水在线观看 色色色综合 av黄色 久久精品无码专区免费首页 98色噜噜刺激有声小说